zeit.de/2014/18/post-dumpingloehne/seite-2

Zitat:
Paragraf 7 macht dann selbst den erfahrenen Juristen fassungslos: "Mit dem Grundgehalt sind 16 Überstunden pro Woche abgegolten", steht dort. Die 789 Euro im Monat beinhalten also fast 70 unbezahlte Arbeitsstunden. Jung bestätigt, dass er sie jede Woche voll leisten muss.

@berme

1. 2014 = alt, aber okay, kann man machen. Wer suchet der findet (ggf.)
2. Es geht im Artikel um Servicepartner der Post. Die Servicepartner machen die Verträge mit Ihren Mitarbeitern. Wir sprechen hier von DHL Mutter und Tochter (Delivery) die die Pakete zustellen. Siehe auch weiter oben. Servicepartner stellen in der Regel keine Pakete zu.

Aber
3. Ja, Servicepartner! Das ist sicherlich (auch für die Post) ein moralisches Problem... Aber jetzt begeben wir uns auf ein weites Feld, was letztendlich über Unternehmenskultur in der Ausbeutung unserer reichen Welt mit den schwachen Menschen in Afrika, Asien und Südamerika endet...

WETMAN

mobil.stern.de/wirtschaft/job/…ote-von-dhl--7541772.html

mal eine aktuelle Meldung zur Illustration des Themas:
tagesspiegel.de/wirtschaft/stu…mitarbeiter/22771286.html
da wäre ich als Zusteller auch nicht über alle maßen motiviert,
oder wird man Chefe wenn man sich richtig reinhängt?

Ja, Sesselpupsen wird schon immer besser bezahlt als Freiluftpupsen (sprich arbeiten).

Gruß Peter

Tja , jeder wird aber auch nackt geboren.

Als Säugling braucht man aber noch nicht zu arbeiten.

wohl wahr, aber mancher eben schon "mit dem goldenen Löffel im Mund".

Ob er damit aber sorgenfreier leben kann ?

Wenn man Wikipedia glauben kann ist der Post- und DHL-Chef Frank Appel gerade nicht mit dem berühmten "Goldenen Löffel" geboren worden, sondern hat sich seine Position erarbeitet.
de.wikipedia.org/wiki/Frank_Appel
Das ändert aber m.E. nichts daran, dass die Manager-Einkommen keinen Bezug mehr zum eigenen Risiko haben .
Letztlich bestimmen aber die Aktionäre über den Aufsichtsrat das Einkommen der Vorstände .
Um zum Thema zurückzukommen, als DHL-Kunde bin ich mit seiner Arbeit zufrieden .
MfG.

...ist doch eigentlich die Frage nach der Qualität von DHL kaum zu beantworten.
Bei allen Zustellerbetrieben sitzen am Ende Menschen am Steuer des "Lieferwagens".
Mit der Arbeitsmoral dieser Menschen steht und fällt die Service-Qualität des entsprechenden Unternehmens, "Faultiere" wird es in jedem Unternehmen geben.
Was bei und so liefert - DHL, DPD, GLS oder Hermes - alles freundliche Mitarbeiter, die einen guten Job machen, dafür ein .
Über die Höhe der Gehälter kann man diskutieren, dann sind da aber auch noch Friseurinnen, Backshop-Mitarbeiterinnen, Call-Center-Mitarbeiter oder Tierpfleger mit im Boot - gehört nicht in dieses Forum!


Grüße
Bernd

schneller gehts doch kaum, als mit DHL, jedenfalls zwischen den Ballungsräumen...noch nicht mal 24h von HH nach B



Sa, 07.07.18 13:35 DeutschlandDie Sendung wurde erfolgreich zugestellt
.Sa, 07.07.18 08:06 --Die Sendung wurde in das Zustellfahrzeug geladen.

Sa, 07.07.18 04:12 Börnicke, DeutschlandDie Sendung wurde im Ziel-Paketzentrum bearbeitet.
Fr, 06.07.18 20:06 Hamburg, DeutschlandDie Sendung wurde im Start-Paketzentrum bearbeitet.
Fr, 06.07.18 14:01 Deutschland

@Käfer62

Ich gebe Dir grundsätzlich recht.
Gut geschrieben, gut argumentiert.

Trotzdem erlebe ich mit DHL immer wieder die schrägsten Sachen
wenn unser Stammfahrer nicht da ist.

...und das nervt - darum bin und bleibe ich UPS-Fan.
Die liefern gleichbleibende Qualität.

Ich bestelle öfters über Amazon.
Leider kann man sich den Paketdienst da micht aussuchen.
DHL hat zumindest in Berlin seit einem Jahr nachgelassen, das liegt aber an der erhöhten Arbeitsbelastung der Mitarbeiter durch den immer stärker werdenden Onlinehandel. Denen kann man das nicht ankreiden.

"Nur nicht gleich, nicht auf der Stell'
Denn bei der Post geht's nicht so schnell' " (M.West/L.Held)

am 6.7. im DHL-Tracking die Zustellung für den 7.7. avisiert,
tatsächliche Zustellung immerhin schon am 11.7., bemerkenswerte Leistung
wohlgemerkt beziehe ich mich nicht auf den Zustellfahrer vor Ort!